Question 1

Cos'è la Formazione Finanziata e come funziona?

Accepted Answer

La Formazione Finanziata utilizza i contributi INPS (0,30% della busta paga) che la tua azienda versa ogni mese. Questi fondi vengono gestiti dai Fondi Interprofessionali (come Fondimpresa, FonARCom, Fondirigenti) e possono finanziare interamente i corsi di inglese per i dipendenti. La tua azienda non spende nulla di aggiuntivo: usa soldi già versati. Noi ti supportiamo in tutto il processo burocratico.

Question 2

Come faccio a sapere se la mia azienda può accedere ai fondi?

Accepted Answer

Durante la consulenza gratuita verifichiamo insieme se la tua azienda è già iscritta a un Fondo Interprofessionale (Fondimpresa, FonARCom, Fapi, ecc.). Se non lo è, ti guidiamo nell'adesione gratuita. La maggior parte delle aziende italiane può accedere a questi fondi: basta verificare tramite UNIEMENS o chiedere al commercialista.

Question 3

Quanto tempo ci vuole per ottenere l'approvazione?

Accepted Answer

I tempi variano da fondo a fondo: generalmente 4-8 settimane dalla presentazione del piano formativo. Nel frattempo, prepariamo tutto il necessario: assessment dei partecipanti, definizione obiettivi, calendario lezioni. Appena arriva l'approvazione, siamo pronti a partire.

Question 4

Come funziona la formazione in-company?

Accepted Answer

I nostri formatori madrelingua vengono direttamente nella vostra sede negli orari che preferite. Organizziamo gruppi di 4-6 persone per livello, garantendo massima attenzione personalizzata. Tutto il materiale didattico è incluso.

Question 5

Quanto tempo richiede ogni sessione?

Accepted Answer

Le sessioni sono di 90 minuti, 1 volta a settimana. Questo formato ottimizza l'apprendimento senza sottrarre troppo tempo al lavoro. Possiamo adattare gli orari alle vostre esigenze: pausa pranzo, prima o dopo l'orario lavorativo.

Question 6

Come viene strutturato l'investimento?

Accepted Answer

Ogni programma è personalizzato in base alle esigenze della vostra azienda. Con la Formazione Finanziata, il costo può essere coperto al 100% dai Fondi Interprofessionali. Durante la consulenza gratuita verifichiamo la vostra idoneità e vi proponiamo la soluzione più conveniente.

Question 7

Come misurate i progressi?

Accepted Answer

Utilizziamo il framework CEFR (A1-C2) riconosciuto internazionalmente. Ogni dipendente riceve una valutazione iniziale e finale, con report mensili sui progressi. I KPI includono: fluency, accuracy, business vocabulary, confidence index.

Question 8

Cosa succede se un dipendente lascia il corso?

Accepted Answer

Offriamo massima flessibilità: sostituzione gratuita del partecipante, recupero lezioni perse, materiali di supporto sempre disponibili. Il vostro investimento è sempre protetto.

Question 9

Offrite garanzie?

Accepted Answer

Assolutamente sì. Offriamo 30 giorni soddisfatti o rimborsati: se non siete convinti, rimborso completo senza domande. In più, definiamo insieme obiettivi chiari e misurabili. Se dopo 6 mesi il team non li raggiunge, proseguiamo la formazione senza costi aggiuntivi.

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